เริ่มแรกขออ้างอิงข่าว ตั้งแต่ปี 2550

ทำไมอเมริกาขาดพยาบาลเป็นแสน  อ้างอิง

ขณะที่โลกกลมๆ ใบนี้มีคนว่างงานเดินไปเดินมาแทบจะขวิดกันตาย อเมริกากลับมีตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ (registered nurses = พยาบาลปริญญาขึ้นทะเบียน) ในโรงพยาบาลว่าง (unfilled) ประมาณ 116,000 ตำแหน่ง แถมยังมีตำแหน่งว่างในสถานพยาบาล (nursing homes) ต่างๆ อีกเกือบ 100,000 ตำแหน่ง

ปัญหาหนึ่งคือ คนยุค "เบบี้บูมเมอร์" หรือคนที่เกิดยุคหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 ร่วม 78 ล้านคนกำลังถึงวัยเกษียณ (retirement age) มากขึ้นเรื่อยๆ

...

นอกจากนั้นการมีคนสูงอายุมากขึ้นก็ทำให้จำนวนคนเป็นโรคเรื้อรังเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งทำให้ความต้องการพยาบาลเพิ่มขึ้นไปอีก

อาจารย์รอเบิร์ต รอสซีเทอร์ แห่งสมาคมวิทยาลัยพยาบาลอเมริกากล่าวว่า ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ไม่มีคนอยากเรียน คนที่อยากเรียนน่ะมีมาก ขีดจำกัด (bottleneck) อยู่ที่โรงเรียนพยาบาลรับนักศึกษาได้น้อยเกินไป

 

Kla  จากผมได้ศึกษา ระบบเศรษฐกิจ ของ usa ระบบเศรษฐกิจของเขาเน้นที่ภาคบริการ แต่เป็นการบริการทางด้านการเงิน และ หนัง ซอฟแวร์ เป็นหลัก เพราะผลตอบแทนดีมาก งานเบา ใช้ creative และ นวัตกรรม ( แม้ข่าวปัจจุบันจะเสียตำแหน่ง ให้กับ ญี่ปุ่น ) แรงจูงใจในการเป็น บุคคากรการแพทย์ เลยไม่เยอะ  

 

 

 

 

 

............................

นำมาฝาก จากเวบไทยคลินิก  อ้างอิง


จำนวนแพทย์ไทยที่เหลือทำงานในกระทรวงสาธารณสุขในปี พ.ศ.2550 พบว่ามีจำนวนเพียง 11,415 คน (1) แต่ถ้านับจำนวนผู้บริหารที่เป็นแพทย์แล้วจะพบว่ามีจำนวนประมาณ 1,000 คน

และยังมีแพทย์ที่ลาไปศึกษาต่อเป็นแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางในสถาบันฝึกอบรม ที่เป็นโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ(ส่วนใหญ่) และส่วนน้อยที่มาเรียนต่อในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขอีกทั้งสิ้นประมาณ 2,000 คน

ก็จะเหลือแพทย์ที่ทำการตรวจรักษาผู้ป่วยในโรงพยาบาลของกระทรวงสาธารณสุขอยู่ ประมาณ 8,000 คนเท่านั้น(1)

แต่จำนวนประชาชนที่ไปรับบริการตรวจรักษาโรคที่โรงพยาบาลกระทรวงสาธารณสุขนั้ นตามรายงานของกระทรวงสาธารณสุขในปีพ.ศ. 2548 (2)
พบว่ามีจำนวนผู้ป่วยไปรับการตรวจรักษาในโรงพยาบาลของกระทรวงสาธารณสุขทั้งหม ด134,057,237 ตรั้ง มีผู้ป่วยนอนอยู่ในโรงพยาบาล 8,477,543 รายคิดเป็นจำนวน 35,656,391 วัน(2)

ฉะนั้นจึงเท่ากับว่า แพทย์ต้องทำการตรวจรักษาผู้ป่วยในโรงพยาบาลของกระทรวงสาธารณสุขถึง 134,057,237 ครั้งรวมกับ 35,656,391 ครั้ง (ต้องตรวจผู้ป่วยนอนในโรงพยาบาลทุกวันอย่างน้อยวันละครั้ง) ประมาณ 170 ล้านครั้งต่อปี โดยแพทย์ประมาณ 8,000 คนเท่านั้น

จึงไม่น่าสงสัยเลยว่า แพทย์ของกระทรวงสาธารณสุขจะต้องทำงานคนละ 120 ชั่วโมงต่อสัปดาห์(3) แต่มีเวลาตรวจผู้ป่วยนอกเพียงคนละ 2-4 นาที (3,4)

และผู้ป่วยเสี่ยงต่อความผิดพลาด ได้รับอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ จนมีปัญหาฟ้องร้องแพทย์เพิ่มขึ้นมากมาย (5) ทั้งคดีแพ่ง คดีอาญา จนถึงกับมีคำพิพากษาให้จำคุกแพทย์ เพราะรักษาผู้ป่วยแล้วไม่รอดชีวิต(6)



ตารางที่ 1 เปรียบเทียบจำนวนแพทย์ภาครัฐและเอกชน(1)

ปีพ.ศ. 2547 ร้อยละ 2551 ร้อยละ
จำนวนแพทย์ทั้งหมด 18,918 100 27,000 100
ราชการทั้งหมด 15,324 81 22,000 81.5
สธ. 9,375 49.5 11,000 40.75
ราชการนอกสธ 5.945 31.5 11,000 40.75
เอกชน 3,594 19 5,000 18.5

ปีพ.ศ. 2547 มีแพทย์ทั้งหมด 18,918 คน เป็นข้าราชการ 15,324คน81%) ในจำนวนนี้เป็นข้าราชการกระทรวงสาธารณสุข 9,375 คน (49.5%) เป็นข้าราชการนอกกระทรวงสธ. 5,945 คน (31.5%) ทำงานเอกชน 3,594 คน (19%)

ปีพ.ศ. 2551 มีแพทย์ทั้งหมด(ที่ยังไม่เกษียณ) 27,000 คน เป็นข้าราชการทั้งหมด 22,000 คน (81.5%) ในจำนวนนี้เป็นข้าราชการกระทรวงสธ.11,000 คน (40.75%) เป็นข้าราชการนอกกระทรวงสธ. 11.000 คน (40.75%) และทำงานเอกชน 5,000 คน( 18.5%)

ข้อมูลจากกลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข มิถุนายน 2551

ปล. จาก ตารางที่ ๑

มีแพทย์เพิ่มขึ้น ( จาก 18,918 เป็น 27,000 )

แต่ อัตราส่วนของแพทย์ที่อยู่ กระทรวงสาธารณสุข กลับลดลง ( จาก 49.5 เหลือ 40.75 )

ตอนแรกยังคิดว่า หมอ รพ.เอกชน น่าจะเยอะขึ้นมาก แต่กลับเป็นว่า อัตราส่วนของ หมอ รพ.เอกชน กลับคงเดิม ( จาก 19 เป็น 18.5 )

น่าแปลกจริง ๆ

อันนี้คงเรียกว่า  สมองไหล  >,,,,,,<

 

 

 

 

 

 

...................................

 

 

                   "ปัจจุบันปัญหาความขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพในประเทศ ไทยเริ่มส่อเค้าความรุนแรงขึ้นอีกครั้งทั้งในด้านปริมาณกำลังคน และทักษะที่จำเป็นต่อการตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของประชาชนที่มีความ หลากหลาย ซึ่งมีสาเหตุหลัก 2 ประการ ได้แก่ ความต้องการบริการสุขภาพของประชาชนเพิ่มขึ้นอย่างมากและรวดเร็ว และการมีข้อจำกัด ในการเพิ่มการผลิต ดังนั้น เพื่อสร้างแรงดึงดูดให้เด็กรุ่นใหม่สนใจเรียนพยาบาล อาจต้องมีการพัฒนาสถานภาพการทำงานของคนในอาชีพนี้ ทั้งความก้าวหน้า สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และค่าตอบแทนที่เหมาะสม"

          ดร.กฤษดา แสวงดี หัวหน้าโครงการวิจัยสุขภาพและชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย ภายใต้การสนับสนุนของสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เล่าให้ฟัง และว่า ปัจจุบันพยาบาลเข้าสู่วัยเกษียณมากขึ้น และการลดกำลังการผลิตพยาบาลวิชาชีพใหม่ ตั้งแต่ปี 2542 เป็นต้นมา ทำให้ขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพอยู่ถึง 3 หมื่นคน และโครงสร้างอายุของพยาบาลมีแนวโน้มเป็นกำลังคนสูงอายุ ในอนาคตอันใกล้ระยะ 10-15 ปีข้างหน้า ไทยจะมีพยาบาลทยอยเข้าสู่วัยเกษียณ ประมาณ 3,000-4,000 คนต่อปี

          ทั้งนี้ จากการวิเคราะห์สถานการณ์การใช้และการกระจายกำลังคนพยาบาลวิชาชีพ เมื่อปี พ.ศ.2551 จากฐานข้อมูลสภาการพยาบาล พบว่า มีพยาบาลวิชาชีพอายุต่ำกว่า 60 ปี ที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่เป็นปัจจุบัน 118,395 คน ในจำนวนนี้มีเพียง ร้อยละ 79.46 ที่ทำงานบริการพยาบาล ร้อยละ 8.98 ทำงานสนับสนุนบริการ ร้อยละ 4.51 ประกอบอาชีพอื่น ร้อยละ 4.05 ทำงานด้านบริหารการพยาบาล และมีเพียงร้อยละ 3.0 ที่ทำงานเป็นอาจารย์พยาบาล ซึ่งเป็นกำลังคนกลุ่มที่มีความขาดแคลนอย่างมากเมื่อเปรียบเทียบกับความต้องการปัจจุบัน

สถิติของคนสูงอายุเพิ่มมากขึ้นทุกวัน จากเทคโนโลยี และวิวัฒนาการทางการแพทย์ เราจึงเห็นผู้สูงอายุเหล่านี้ออกมาเดิน มาเที่ยว มาออกกำลังกาย มาทานอาหารนอกบ้านกันมากขึ้นเรื่อย ๆสิ่งที่ตามมาจากการเกิดปรากฏการณ์เหล่านี้ก็คือ กิจการที่เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ หรือสินค้าเพื่อสนองต่อความต้องการของคนกลุ่มนี้ เพราะเป็นกลุ่มที่เอาใจใส่ต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ของตัวเองสูงมาก

การเรียนด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพ หรือด้านพยาบาล ทั้งแพทย์แผนต่าง ๆ  เภสัช ทันตะ สาธารณสุข ก็จะทำให้หางานทำได้ง่ายและมีรายได้สูงทั้งในประเทศรวมถึงต่างประเทศด้วยนอกจากนี้สถาบันที่เปิดการเรียนการสอนด้านสุขภาพในบ้านเรา ยังมีน้อย เมื่อเทียบกับจำนวนที่ขาดแคลน จึงเป็นทางเลือกที่น่าสนใจอย่างยิ่ง...   อ้างอิง

 

 

 

...................

 

ต่อไปอาจจะเห็นผมไปทำเว็บ สุขภาพนะครับ 5555